求人を探したいなら何を見る?

就職氷河期と言われている昨今では、就職できるか否かは情報の精度が重要だとされています。
確かに古い情報を今さら得ても時すでに遅し、というシーンは容易に目に浮かびますし、想像に難くないところではあります。
しかし、だからと言って情報集めに奔走した上で本来の目的を見失ってしまうのも問題です。
パートやアルバイトならばまだ社会的な責任も肩にのしかかるわけではありませんが、契約社員や正社員となれば話は別で、もしも就職が決まった場合には簡単に辞めることは許されません。
いえ、法律上は退社の意向を2週間前に伝えておけば問題はありませんが、白い目で見られることは確かですし、せっかく入社したのにすぐに辞めてしまえばキャリアも傷つくことになってしまいます。
傷付いたキャリアは取り戻すことが難しく、次の仕事を探すのにも手間取ってしまうことになりますので、将来を考えれば少なくとも3年は辞めるべきではありません。
つまり、求人情報を見て選んでいく時には、情報の精度や豊富さも大切ではありますが、自分の中に持っている目的だけは見失わないように注意が必要ということです。

さて、いくぶん話がそれてしまいましたが、皆さんは求人情報を探す際にはどのような方法をとるでしょうか。
インターネットを活用する、フリーペーパーを見てみる、ハローワークに行ってみるなどなど情報源はいくつもあると思います。
今回はネットの利用と求人情報誌の閲覧という2つのパターンの特徴を考えてみました。



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